獵頭顧問是一種歐美十分流行的人才招聘方式，意思指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。

　　獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)的不同是,獵頭追逐的目標(biāo)都盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。

　　山東獵頭公司是一種幫助公司企業(yè)招聘高級(jí)候選人的人才推薦機(jī)構(gòu)。

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。

　　專業(yè)的獵頭顧問一般具有良好的人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議，提供候選人才的真實(shí)情況并進(jìn)行坦誠(chéng)交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價(jià)值的意見。專業(yè)的獵頭顧問嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守，具備高超的溝通能力和技巧，準(zhǔn)確全面的了解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等知識(shí)。這種專業(yè)服務(wù)從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可。

　　獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。大多獵頭公司的主要經(jīng)營(yíng)者都是獵頭顧問出身，也有一部分是企業(yè)HR出身，他們是直接從企業(yè)出來自己創(chuàng)建獵頭公司。好的獵頭顧問應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，或具有良好的人事經(jīng)理背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試輔導(dǎo)，同時(shí)能夠在企業(yè)與人才之間做好橋梁，起到更好的協(xié)調(diào)作用。山東獵頭顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對(duì)客戶所在行業(yè)有所涉獵，同時(shí)對(duì)人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。