隨著Oracle執(zhí)行副總裁Don Johnson將一封標(biāo)題為“組織重組”的電子郵件發(fā)送到員工手中，Oracle（甲骨文）新一輪的裁員大潮再次開(kāi)啟。

 

無(wú)數(shù)被裁的精英們也不得不離開(kāi)這棟工作已久的甲骨文大廈，開(kāi)始自己新的開(kāi)始。

 

而就在5月10日，甲骨文大廈不遠(yuǎn)的軟件廣場(chǎng)標(biāo)志性大圓盤(pán)下，八十余家中國(guó)最頂尖的公司正在為甲骨文員工舉辦一場(chǎng)特殊的招聘會(huì)。據(jù)主辦方透露，有三百多人參加了這場(chǎng)招聘會(huì)。但結(jié)果卻讓無(wú)數(shù)HR們大為失望。

 

BAT旗下某公司的HR，昨天得知消息后連夜飛往北京，三點(diǎn)才睡。但在與甲骨文員工溝通的過(guò)程中被反問(wèn)道：“你們是不是周末還要加班？如果996我就不來(lái)了。”對(duì)此，她覺(jué)得不可思議，這不是很正常的事情嗎？

 

現(xiàn)場(chǎng)還有網(wǎng)易有道、閃送、曠世科技的多家HR都透露，甲骨文員工好像并不是很著急找工作。

 

HR：“互聯(lián)網(wǎng)每天都在打仗，他們還在意996，一看那個(gè)狀態(tài)，就知道已經(jīng)與社會(huì)脫節(jié)了。”

 

我們?yōu)榱怂麄兇罄线h(yuǎn)跑來(lái)，為了他們方便還專(zhuān)門(mén)在周末開(kāi)了個(gè)專(zhuān)場(chǎng)。但他們有一些人的反應(yīng)居然是：“你們周末還上班？那我不考慮了。”

 

感覺(jué)他們好像完全不了解現(xiàn)在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀，你一旦速度慢下來(lái)，等待你的只有死亡。像我們昨天上午得到消息，今天早上就已經(jīng)從一千多公里外城市到達(dá)這里進(jìn)行工作了。

 

我們每天都在打仗，他們卻很在意生活和工作的平衡，這已經(jīng)是與社會(huì)脫節(jié)了。如果他們不改變這樣的想法，會(huì)很難融入到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中的。

 

甲骨文離職員工：“我們幾十年IT老炮，有能力從來(lái)都不帶怕的。”

 

某位志得意滿(mǎn)的甲骨文員工說(shuō)：自己才看了四五家，“我們?cè)趯W(xué)校是學(xué)霸，在IT行業(yè)做了二三十年，不會(huì)因?yàn)橐淮尾脝T就挨餓。”

 

而在現(xiàn)場(chǎng)的中軟信息HR也同意這一說(shuō)法：甲骨文員工確實(shí)level都比較高，有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在整個(gè)行業(yè)里也屬于中上游競(jìng)爭(zhēng)力。

 

你不能否認(rèn)，這些人從上學(xué)起就是學(xué)霸，在名企工作幾十年，經(jīng)驗(yàn)也是數(shù)一數(shù)二的，尤其是在北京這個(gè)IT行業(yè)這么多的城市。隨便攢個(gè)局就能找到下家，又有什么可以著急的呢？

 

有能力的人到哪都是受歡迎的

 

不可否認(rèn)，有能力的人到哪里都是受歡迎的。甲骨文被裁員的員工們就是一個(gè)鮮明的例子，如果他們的能力真的不行的話，又怎么會(huì)有這么多國(guó)內(nèi)最頂尖的公司，不辭辛苦來(lái)為他們準(zhǔn)備專(zhuān)屬的招聘會(huì)呢？可能連關(guān)注都不會(huì)關(guān)注一下吧！

 

可以想象一下，一個(gè)沒(méi)能力的人，有哪家企業(yè)會(huì)不辭辛苦的想要他來(lái)自家公司工作呢？

如果這些甲骨文員工自身的能力不達(dá)標(biāo)的話，又怎么可能回去考慮生活與工作的平衡，能找到個(gè)愿意收留他們的企業(yè)就應(yīng)該感恩戴德了吧。

 

最后的話：

 

在職場(chǎng)上，決定一個(gè)人未來(lái)的，永遠(yuǎn)都只有能力二字。只有擁有了無(wú)人能比的能力，你才能夠擁有常人所無(wú)可比擬的待遇。即使不用出門(mén)，也會(huì)有無(wú)數(shù)企業(yè)來(lái)尋找最好的獵頭，來(lái)?yè)Q取你加盟的機(jī)會(huì)。

 

努力吧，乘著自己還年輕，抓緊時(shí)間充實(shí)自己，不然還想等到什么時(shí)候？