我曾幫一家電商公司招過(guò)一個(gè)非常優(yōu)秀的人才，這個(gè)人曾是某明星創(chuàng)業(yè)公司的二號(hào)員工，有把公司營(yíng)收從0做到6億的經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的供應(yīng)鏈和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，是全能型人才。 有兩家公司都...

生活中，我們每個(gè)人都不免會(huì)碰到幾件爛事，許多人會(huì)不自覺(jué)地在其中糾纏不休。 其實(shí)，爛事之所以爛，是因?yàn)槟阍皆诤跛綘€，讓你跟著它一起爛，永遠(yuǎn)陷在里面。 遇到爛事，...

1 跳槽是一種病 小劉是某家公司的人力資源主管，從最初的月薪5000元，通過(guò)跳槽，不到一年的時(shí)間，月薪就已經(jīng)漲到了10K，工資翻了一倍。 因?yàn)槁殘?chǎng)的順風(fēng)順?biāo)?，小劉?jīng)常約朋友一起...

職場(chǎng)中，有一種人才流動(dòng)我們稱為空降。 企業(yè)引入空降兵的目的，在于解決內(nèi)部員工解決不了的問(wèn)題，為此企業(yè)愿意支付更高的報(bào)酬。 但是在引入的過(guò)程中，常會(huì)偏離目標(biāo)，甚至入了...