1、 對(duì)自己的行為負(fù)責(zé) 當(dāng)自己所處的境遇不好的時(shí)候，更多看看自己身上的原因。 有一句話說(shuō)，你現(xiàn)在在哪兒，是你過(guò)去兩年來(lái)的選擇決定的；你兩年后在哪兒，是你接下去兩年中的選...

說(shuō)到離職，大家第一時(shí)間想到的原因都是錢沒(méi)到位。 但更多的時(shí)候， 員工其實(shí)不是離職，而是離開(kāi)老板，離開(kāi)公司，是心委屈了。 想想HR既要費(fèi)心費(fèi)力的尋找合適候選人，又要不擇手...

誰(shuí)都想擁有優(yōu)秀的人才。如果這一點(diǎn)你不反對(duì)的話，那么，不管HR還是CEO，認(rèn)真閱讀此文，同時(shí)，進(jìn)行反思（指逆向思考），你的收獲可能會(huì)超出我的預(yù)期。 要想成功地進(jìn)行人才招聘，...

對(duì)待新入職場(chǎng)的95后，你還在用招聘、培訓(xùn)、監(jiān)管、留用這樣的老辦法嗎？ 為了贏得人才之戰(zhàn)，從簽訂合同開(kāi)始到離開(kāi)公司，公司必須重新思考管理95后新一代年輕人的方式。 比如要把...